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            懋典醫療
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            用人理念

            用人理念

            • 分類:加入我們
            • 發布時間:2019-12-11 00:00:00
            • 訪問量:0
            概要:
            概要:
            詳情
              建立學習型團隊,為員工制定并提供多方位多層次的國內外專業培訓,包括新員培訓、經營管理培訓、海外考察、訪問 等方式,以全面提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷 提高。
             
              心與心溝通,各抒已見解 優秀人才在懋典的定義要求中決不只是言聽計從,循規蹈矩的執行者。在懋典,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在懋典首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見解。
             
              人適其位,位適其人,全能發展 懋典在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會,員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域,挑戰新目標。所以,很多懋典人都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業
             
              天高任鳥飛,海闊憑魚躍。懋典醫療是您騰飛的舞臺…如果你與我們有所共鳴的話,懋典就是你夢想的舞臺,我們真誠歡迎您的加入。

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